Barilla promuove da sempre l’inclusione e la parità di genere. A dimostrarlo arrivano un paio di dati molto interessanti: nel 2020, infatti, Barilla ha completamente eliminato il divario salariale non giustificato. Vale a dire che a parità di mansioni, uomini e donne percepiscono lo stesso stipendio.
Ma c’è di più: anche nelle posizioni di vertice dell’azienda spicca una larga presenza femminile. Oltre il 40% degli executive e dei manager infatti è donna: inoltre diverse mansioni importanti sono state affidate alle donne. Alcune macchine sono state progettate da ingegneri donne e diversi prodotti sono stati ideati da dipendenti donne del reparto Ricerca & Sviluppo.
